Urząd Gminy i Miasta Dobczyce ogłasza nabór na stanowisko pracy w Referacie Inwestycji (zastępstwo za nieobecnego pracownika).

Wymagania wobec kandydatów:

1. wykształcenie: wyższe techniczne
2. obywatelstwo polskie,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. czynne prawo jazdy kat. B,
5. dyspozycyjność, rzetelność, sumienność,

Podstawowy zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku:

1. Realizacja inwestycji na warunkach określonych w umowie o roboty budowlane, wniosku i/lub umowie o dofinansowanie zadania inwestycyjnego;
2. Egzekwowanie prawidłowości i rzetelności realizacji umów z wykonawcami, w tym gwarancji, rękojmi i odbiorów technicznych oraz wykonywanie przeglądów technicznych przed upływem gwarancji;
3. Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do uzyskania decyzji i pozwoleń na budowę;
4. Uzgadnianie dokumentacji technicznych, kosztorysowych, użytkowych dla zdań inwestycyjnych na terenie Gminy Dobczyce;
5. Opisywanie faktur przekładanych przez poszczególnych Wykonawców a które dotyczą realizowanych zadań inwestycyjnych obiektów na terenie Gminy i Miasta Dobczyce;
6. Przygotowywanie dokumentów do odbioru i przekazania do użytkowania zrealizowanych zadań inwestycyjnych wraz z przygotowaniem dokumentu OT i PT;
7. Uczestnictwo w pracach komisji przetargowej jako przewodniczący lub członek komisji poprzez przygotowywanie merytoryczne dokumentów niezbędnych do udzielania zamówienia publicznego na przygotowanie i realizację procesu inwestycyjnego.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie CV i listu motywacyjnego w pok. 205 (II piętro) Urzędu Gminy i Miasta Dobczyce, ul. Rynek 26, w godzinach pracy urzędu, w terminie do dnia 24 marca 2025r.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych”.

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w  sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego RODO - informuje się, że:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Gminy i Miasta Dobczyce z siedzibą w  Dobczycach, Rynek 26, 32-410 Dobczyce.
• Można kontaktować się z wyznaczonym przez Burmistrza Inspektorem Ochrony Danych:
  • pod adresem Urząd Gminy i Miasta Dobczyce, ul. Rynek 26, 32-410 Dobczyce;
  • e-mail: iod@dobczyce.pl;
  • lub pod telefonem 012 37 21 700.
• Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
  • w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ Kodeksu Pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest art. 6 ust. 1 pkt c RODO;
  • w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed jej wycofaniem.
• Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będzie zespół ds. rekrutacji oraz pracodawca lub osoba upoważniona przez pracodawcę do wykonywania czynności w zakresie prawa pracy. Informacja o wynikach naboru jest upowszechniania osobą trzecim na tablicy informacyjnej Urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres 3 miesięcy od dania publikacji.
• Pani/Pana dokumenty aplikacyjne przechowywane będą przez okres rekrutacji. Dokumenty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni na stanowisku, zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. W przypadku nie rozstrzygnięcia konkursu dokumenty aplikacyjne wszystkich kandydatów zostaną zniszczone po zakończeniu procedury naboru.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• Mają Pani/Pan prawo do:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• usunięcia danych osobowych – w przypadku cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

• W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem Pracy -podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.
• Ma Pan/Pani prawo złożenia skargi na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
• Dane osobowe nie będą podlegają profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.